Jeder Mitarbeiterin/jedem Mitarbieter gebührt nach einer Betriebsszugehörigkeit von

1 Jahr

5 Jahre

10 Jahre

15 Jahre

20 Jahre

plus 1 Urlaubstag

plus 2 Urlaubstage

plus 3 Urlaubstage

plus 5 Urlaubstage

plus 6 Urlaubstage

= 26 Tage jährlich

= 27 Tage jährlich

= 28 Tage jährlich

= 30 Tage jährlich

= 31 Tage jährlich

Für langjährige Dienste in der Lebenshilfe haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf eine jeweils im Jubiläumsjahr anfallende Treueprämie (Zusatzurlaub) – Anspruch aus unserer Betriebsvereinbarung § 19 Jubiläumsprämie

10 Jahre

15 Jahre

20 Jahre

25 Jahre

plus 2 Urlaubstage

plus 3 Urlaubstage

1/2 Bruttomonatsgehalt

1 Bruttomonatsgehalt

Wichtig!

Die Ansprüche aus dem Kollektivvertrag und der Betriebsvereinbarung werden in den Jubiläumsjahren addiert! Die Ansprüche aus der Betriebsvereinbarung gelten nur (!) im Jubiläumsjahr – wogegen die Ansprüche aus dem Kollektivvertrag dauerhaft gelten!

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