Was sich ab 01.01.2024 ändert, haben wir hier zusammen gefasst.
Weitere Infos findest du unter folgenden Links:
Im Rahmen der aktuellen GPA-Aktionswoche zum Thema Weihnachtsgeld (27.11. bis 1.12.) werden zwei GPA-Webinare für alle Beschäftigten angeboten.
Die Termine der beiden Webinare (die allen Mitarbeiter/innen offenstehen) sind:
• Montag, 27. November 2023, 17:00 bis 18:00 Uhr
• Mittwoch, 29. November 2023, 17:00 bis 18:00 Uhr
Die näheren Infos zum Webinar und die Anmeldemöglichkeiten sind HIER unter folgendem Link zu finden.
Im schicken Grün gibt´s die praktischen Tisch- , Wand- und Notizkalender von unserer Gewerkschaft GPA für euer Büro oder den Alltagsgebrauch. Abholbereit in unserem #BRbüro. First come, first serve 😉
Bei den Betriebsversammlungen am 17.11. im Incafe, Messequartier und am 22.11. in Deutschlandsberg wurde über den aktuellen Stand bei den Kollektivvertragsverhandlungen informiert und ein Stimmungsbild von den anwesenden Kolleg:innen eingeholt. So wie bei den bisherigen Verhandlungen war auch hier die Stimmung recht gut. Man sagt aber auch ganz klar, dass das derzeitige Angebot von 8,8 % Gehaltserhöhung konkret nicht reicht, um die Angestellten zufriedenzustellen. Für ein gutes Ergebnis sind die Kolleg:innen bereit, weitere Kampfmaßnahmen der Gewerkschaft mitzutragen. Bei der Betriebsrätinnen-Konferenz am 20.11. in Wien wurden weitere Betriebsversammlungen beschlossen und vorsorgliche Streikbeschlüsse gefasst. Weitere Aktionen folgen…
In der zweiten Verhandlungsrunde der Sozialwirtschaft Österreich haben uns die Arbeitgeber kein verbessertes Angebot gemacht. Obwohl in unserer Branche 22 Prozent weniger verdient wird als im Schnitt, bleibt das Arbeitgeberangebot bei 8,8 Prozent, also genau die Inflation der vergangenen 12 Monate. Das ist weitab von den realen Erfordernissen und so sicher keine Basis für konstruktive Verhandlungen. Darum halten wir vom Betriebsrat am Freitag, den 17.11.2023 eine Betriebsversammlung ab, wo wir über die aktuellen Verhandlungen informieren und uns mit euch über weitere Maßnahmen beraten.
Weitere Termine:
- 22.11.2023 (10:00 Uhr) – Betriebsversammlung im Wohnhaus Deutschlandsberg
- 27.11.2023 – 3. Verhandlungsrunde
Das war ein Fight. Die 8 (eigentlich 7) Mannschaften haben sich beim heurigen Betriebsrat-Kegelturnier nichts geschenkt. Grandiose Leistungen auf und neben der Kegelbahn haben für eine tolle Stimmung gesorgt und ein neues Team an die Spitze der LebensGroß-Kegelmeisterschaft geführt (siehe Video). Der letzte Platz ging an das Management-Team, das durch ihre kurzfristige Absage nicht dran teilnehmen konnte…sie hätten vermutlich eh keine Chance gehabt 😉
Lustig war`s!
Die 2. Verhandlungsrunde zwischen den Arbeitnehmer:innen und dem SWÖ findet am Mittwoch, den 15.11.2023 statt. Bisher ist es gelungen, die Inflation von 8,8 Prozent außer Streit zu stellen. Wir beharren weiterhin auf unserer Forderung nach + 15 Prozent Gehalt, weil in der Sozialwirtschaft die Gehälter 22 Prozent unter dem Median aller Branchen liegen und eine Anhebung daher dringend notwendig ist. Sollte es dabei zu keinem Ergebnis kommen, werden wir am darauf folgenden Freitag eine Betriebsversammlung abhalten. Mit eurer Teilnahme signalisiert ihr den Arbeitgeber:innen, dass uns ein ordentlicher Abschluss wichtig ist. Darum der Appell an euch: Kommt vorbei!
Ab heute arbeite ich gratis! Eine Situation, die keine will und dennoch ist sie für Frauen jedes Jahr Realität. Heuer fällt der österreichweite Equal Pay Day auf den 31. Oktober 2023. Der Equal Pay Day markiert den Tag ab dem rein statistisch betrachtet Frauen in Österreich für das restliche Jahr gratis arbeiten. Das heißt also, dass im Bundesschnitt Frauen aufgrund eines Einkommensnachteils von 16,9 Prozent – beziehungsweise durchschnittlich rund 9.550 Euro jährlich – weniger verdienen als Männer. Österreichs Frauen arbeiten heuer also im Schnitt 62 Tage „gratis“.
Die Gründe für den Einkommensunterschied „Gender Pay Gap“ zwischen Männern und Frauen sind vielfältig: schlechter bezahlte Branchen, unbezahlte Haushalts- und Betreuungspflichten oder ungleich verteilte Überzahlungen.
Laut Arbeiterkammer sind rund zehn Prozent der Erwerbsbevölkerung in Österreich davon betroffen. Besonders gefährdet sind Arbeitnehmer:innen, die mit viel Motivation und Engagement ihre Arbeit verrichten. Menschen, wie sie oft in Gesundheits- und Sozialberufen zu finden sind.
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Die neue BRzeitung „unser Standpunkt“ ist frisch aus der Druckerei auf den Weg zu euch nach Hause. Mit Inhalten zur aktuellen Lohnpolitik, KV-Verhandlungen und gesellschaftspolitischen Haltungen und Meinungen freuen wir uns auf euer Feetback. Viel Spass beim Lesen! 😉
