…weil wir wieder einmal dort stehen und in irgendwelche Mikrofone gebetsmühlenartig das sagen, was schon tausendmal gesagt wurde. Ob es die Gewerkschaften, Betriebsrät:innen oder die Beschäftigten selbst sagen, irgendwie will es die Politik nicht hören: Der Pflege- und Sozialbereich gehört endlich an die neuen Bedürfnisse unserer Gesellschaft angepasst – mit allem was zeitgemäßen Rahmenbedingungen benötigen! Ob Gehalt, Personalschlüssel oder Arbeitszeitverkürzung – Es braucht ein Gesamtpaket, um den drohenden Kollaps unserers einstmals guten Gesundheitswesen zu verhindern.

Genauere Details zu den Forderungen der Gewerkschaften und der Arbeiterkammer gibt’s unter:

https://www.gpa.at/die-gpa/bundeslaender/steiermark/wir-sind-sauer-_-aktion-zum-tag-der-pflege

https://stmk.arbeiterkammer.at/interessenvertretung/Bessere_Rahmenbedingungen_fuer_Pflegeberufe.html

Soll die Arbeit in der Pflege als Schwerarbeit eingestuft werden? Bei dieser Umfrage geht es darum, ob Pflege als Schwerarbeit anerkannt werden soll und Pflegekräfte mit 60 in Pension gehen können.

Hier der Link dazu: https://actions.aufstehn.at/umfrage-pflege?source=share-m

Nun ist es wieder so weit. Alle fünf Jahre muss der Betriebsrat von den Beschäftigten gewählt werden. Einen hohe Wahlbeteiligung ist uns sehr wichtig, da jede Zustimmung die Position der Interessen der Arbeitnehmer*innen stärkt!

Hier findest du unseren Wahlvorschlag:

Liste Patrick und Team

Download Infoblatt

Entlastungwoche war das Stichwort. Neben einem Pflegezuschuss, den noch dazu nicht alle bekommen, war die Entlastungswoche eine große Versprechung. Nicht für alle gibt es also eine zusätzliche Entlastung, denn im Sozialwirtschafts-Kollektivvertrag bekommt man die sechste Urlaubswoche ohnehin durch Dienstzugehörigkeit meist schon früher.

Anspruchsberechtigt sind Beschäftigte, die als Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz oder Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal beschäftigt sind. Weiters besteht auch der Anspruch auf die Entlastungswoche für Fach- bzw. Diplomfachsozialbertreuer*innen mit Schwerpunkt Behindertenarbeit, Altenarbeit und Familienarbeit.

Erneut profitieren im Behindertenbereich nicht alle. Dass der Kreis der Bezugsberechtigten ein anderer ist als beim Pflegezuschuss sorgt zusätzlich für Verwirrung.